М-Си-Эс Группийн охин болон хөрөнгө оруулалттай компаниуд сүүлийн таван жилийн хугацаанд улсын төсөвт нийт 4 их наяд төгрөгийн татвар, шимтгэлийг төвлөрүүлснээс, 2024 онд 1.3 их наяд төгрөгийг хуримтлуулан, улсын нийгэм, эдийн засгийн төсөл, хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэхэд хувь нэмрээ оруулсан байна. Группийн өнгөрсөн онд төлсөн татвар хураамж нь Монгол Улсын 2024 оны татварын нийт орлогын 5 орчим хувийг бүрдүүлжээ.

Тайлант онд М-Си-Эс Групп нь залуучуудын эх орондоо ажиллаж амьдрах итгэл, зүтгэлийг нэмэгдүүлж 600 гаруй ажлын байр шинээр бий болгож, М-Си-Эсчүүдийн эгнээ нийт 14,000 ажилтантай болж өргөжлөө. “Дэлхийн хөгжлийг Монголдоо цогцлоох” хамтын зорилгын хүрээнд ажилтнууд маань улс эх орныхоо болон компанийнхаа хөгжилд бодитой дэмжлэг үзүүлж буйг нь үнэлж, сард 60 орчим тэрбум төгрөгийн цалин, урамшуулал олгожээ. Бид орчин үед тавигдаж байгаа ажлын байрны шаардлага болох уян хатан ажлын цаг, тав тухтай, хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллах орчныг бүрдүүлснээр ажилтнуудын ажлын үр бүтээмж, амьдралын чанар дээшилсээр байгаа юм. Хамтдаа тасралтгүй хөгжих, мэдлэг, мэдээллээ бусадтайгаа хуваалцах зарчимд тулгуурлан ажилтнуудыг хувь хүний хөгжилд чиглэсэн мэргэжлийн өндөр түвшний сургалт, хөтөлбөрүүдэд тогтмол хамруулдаг нь тэдний хүсэл сонирхолд нийцдэг нь сургалт бүрийн өндөр үнэлгээ харуулж байна.

Мөн ажилтнуудыг эрүүл мэндийн урьдчилсан сэргийлэх үзлэгт тогтмол хамруулж ирсэн ба өнгөрсөн жилээс хувийн эрүүл мэндийн даатгалд гэр бүлийн хамтаар хөнгөлөлттэй үнээр хамрагдах боломжийг олгож эхэллээ.

Нийгмийн хариуцлагын үйлсэд 55 тэрбум төгрөгийг зарцуулсан

Бид байгаль орчиндоо ээлтэй, нийгмийн хариуцлагатай, ёс зүйтэй бизнесийн үйл ажиллагааг чухалчлан баримталж ирсэн бөгөөд 2024 онд нийт нийгмийн хариуцлагын 98 төсөл, хөтөлбөрт 55 тэрбум төгрөгийг зарцууллаа.

Тухайлбал, М-Си-Эс Групп оюутан залуучуудын хөгжил дэвшил болон боловсролыг дэмжих зорилгоор найман их сургуулийн 78 оюутныг шалгаруулан нэг жилийн сургалтын тэтгэлэг олгож, мэргэжлийн чиглэлээрээ гурван сарын хугацаатай цалинтай дадлага хийх боломжоор хангасан билээ.

М-Си-Эс Групп 3.1 их наяд төгрөгийн “эх оронч” худалдан авалт хийжээ

М-Си-Эс Групп нь хувийн хэвшлээ манлайлж, аливаа хөрөнгө оруулалт, бүтээн байгуулалтдаа үндэсний компаниудаа бүхий л талаар дэмжин оролцуулж, менежментийн туршлагаа хуваалцах, тогтвортой үйл ажиллагаа явуулах нөхцөлийг бүрдүүлэхийг эрмэлзсээр ирсэн. Бид 2024 онд дотоодын 8,600 гаруй аж ахуйн нэгж, бизнес эрхлэгчээс бараа, ажил, үйлчилгээ авч, нийт худалдан авалтынхаа 90 хувьд “эх оронч” сонголт хийжээ. Өөрөөр хэлбэл, дотоодын аж ахуйн нэгж болон хувь хүнээс 3.1 их наяд төгрөгийн бараа, ажил, үйлчилгээг худалдан авсан байна.

М-Си-Эс Группийн Захирлуудын зөвлөлийн дарга Ж.Оджаргалын ярилцлагыг хүргэж байна

-20 жилийн өмнөх Өмнөговь аймгийн Цогтцэций сумыг өнөөдөртэй харьцуулбал та юу гэж тодорхойлох вэ?

Анх 2008 онд Цогтцэцийд ирж байхад хоёр мянган орчим хүнтэй, орой ирэхэд сумын төв нь хаана байгаа нь бараг харагддаггүй сум байсан. Тэр үеийн бидний төсөөлөл өнөөдөр биеллээ олж, өнөөдөр суурин 10 мянга, хөдөлгөөнт 20 мянган хүнтэй, хотын статустай болсон говийн гурван сумын нэг болтлоо хөгжсөн байна.

Тэр үед бид “дэлхийн стандартад нийцсэн уул уурхайн цогцолбор, аж үйлдвэрийн Ухаахудаг цогцолбор барья” гэдэг мөрөөдөл, зорилготойгоор ажлаа эхэлж байсан. Эргээд харахад бид төмөр замаас бусдаар, зорьж байснаа бүгдийг нь гүйцэтгэж чадсан.

Эхний ээлжинд бид цахилгаан станц барьж байсан. Говьд аль болох бага ус хэрэглэх ёстой учраас хуурай хөргөлтийн технологитой станцыг манай монгол инженерүүд өөрсдөө барьсан. Монголд одоо ажиллаж байгаа бусад цахилгаан станцаас 4-5 дахин бага ус хэрэглэдэг станцыг маш богино хугацаанд барьж, Цогтцэций сум, аж үйлдвэрийн цогцолбороо тог, цахилгаантай болгосон. Мөн баяжуулах үйлдвэр маань ашигласан усныхаа 97 хувийг нь дахин ашигладаг технологи нэвтрүүлсэн.

Хамгийн гол нь хүмүүсийг тогтвор суурьшилтай, тухтай ажиллуулах зорилт тавиад бүтээн байгуулалтуудаа хийсэн. Ингээд 2013 онд 600 айлын орон сууц бүхий Цэций хорооллыг барьж, ашиглалтад оруулж байсан. Саяхан 150 айлын орон сууц ашиглалтад орлоо. Удахгүй ахиад 150 айлын орон сууц барихаар төлөвлөж байна.

Өнөөдрийн байдлаар Энержи Ресурс компани 2500 гаруй үндсэн ажилтантай, үүний 40 хувь нь орон нутгийн иргэд. Шууд болон шууд бусаар нийтдээ 7500 орчим хүн ажиллаж байна.

Монголын өнцөг булан бүрээс хүмүүс цуглаад Цогтцэций 10 мянган суурин хүн амтай том сум болчихлоо. Тиймээс орон нутагт хүүхдүүдийн сургууль, чанартай боловсролыг бид өөрсдийн чадах түвшинд бүтээе гэж “Мөрөөдөл” сургуулийг барьж байсан. “Орчлон” сургуулийн захирлыг урьж, стандарт, суурийг нь сайн тавьж өгсөн. “Мөрөөдөл” сургууль хэдэн жил дараалж хөдөө орон нутаг дахь улсын шилдэг сургалт сайтай сургууль болж байсан юм.

Мэдээж Цогтцэций сум том болсон учраас эмнэлэг бас хэрэгтэй. Иймд бид Интермед эмнэлгийн клиник салбарыг нээсэн. Бас л хөдөө орон нутагт байхгүй эмнэлгийн салбар гэж хүмүүс ярьдаг гэсэн.

Мөн бид авто замыг хамгийн хурдан хугацаанд барьсан. Хүмүүс мартчихдаг юм. Тэр үед засмал замгүй, тэнгэр газар нийлж байгаа юм шиг шороо босдог байсан. Тийм учраас бид жил хагасын дотор асар олон үндэсний зам барьдаг компаниудыг зохион байгуулж, маш богино хугацаанд засмал зам барьсан. Өнөөдөр Эрдэнэс Тавантолгой, Энержи Ресурс, жижиг Тавантолгой гээд Тавантолгойн бүлэг ордоос гарч байгаа бүх экспорт бидний тавьсан засмал замаар л явж байгаа.

Мэдээж энэ их бүтээн байгуулалтад том хөрөнгө оруулалт шаардана. Дотоодын банкнаас зээл аваад хийнэ гэж байхгүй учраас гадаадын хөрөнгө оруулалт шаардлагатай болсон.

Ингээд бид олон улсын хөрөнгийн зах зээлээс хөрөнгө оруулалт татах ажлаа эхлүүлж, Монголын үндэсний компаниудаас анх удаа Энержи Ресурс компани “mainboard” гэж хэлдэг олон улсын хөрөнгийн зах зээлд гарч чадсан. Эхний ээлжинд хөрөнгийн биржээс 600 сая ам.доллар босгосон нь түүхэнд байгаагүй том хөрөнгө оруулалт болсон.

Тухайн үед Монголын үндэсний компани Ухаахудаг гэдэг аж үйлдвэрийн цогцолборыг бүгдийг нь хийж байгуулна гэхэд хөрөнгө оруулагчид эргэлзэж байсан байж магадгүй.

Олон улсын хөрөнгийн бирж дээр гарах нь “тамирчны ялалт амаргүй” гэдэг шиг тийм амар зүйл биш. Бид Европ, Америк, Азийг бүтэн нэг жил тойрч, асар олон хөрөнгө оруулагчидтай уулзаж, өөрсдийгөө таниулах, итгэл татах ажлыг хийсэн. Тэгж байж олон улсын бирж дээр амжилттай хөрөнгө босгосон.

Тэдгээр хөрөнгө оруулагч зөвхөн Оджаргалд ч юм уу, М-Си-Эст ч юм уу, Энержи Ресурст гэж итгэхээсээ илүүтэйгээр “Монголчууд хариуцлагатай уул уурхай үнэхээр хийж чадах уу, тайлангаа ил тод тавьж чадах уу” гэдгийг харсан. Ер нь Монгол Улс хөрөнгө оруулагчдад хэр ээлтэй юм бэ? Монгол Улс итгэл даах орон мөн үү, улс төрийн тогтолцоо, хүн ард, орон нутаг нь хөрөнгө оруулалтыг үнэхээр хүсэж байгаа юм уу? Улс орондоо хэрэгтэй, ард түмэндээ хэрэгтэй, хөрөнгө оруулагчдадаа бас хэрэгтэй, бүгдэд нь үр өгөөжөө өгсөн аж үйлдвэрийн цогцолбор болгож чадах уу гэх зэрэг олон үндэслэлийг харж байж, бидэнд итгэл үзүүлсэн хэрэг. Энэ нь хөрөнгийн биржээс хөрөнгө амжилттай босгох амжилтын гол түлхүүр нь гэж боддог. Бид ч бас хэлсэндээ байж, итгэлийг нь дааж, хэлсэн бүх ажлаа цаг хугацаанд нь хийсэн.

Техникийн, хуулийн, байгаль орчны, санхүүгийн гээд бүх чиглэлээрх тайлангаа хөрөнгө оруулагчдын шаардлагыг хангахуйц байдлаар тавина. Тэр утгаараа “Компанийн засаглал нь ямар вэ”, “ТУЗ нь яаж ажилладаг вэ” гээд олон улсад шаарддаг бүх стандартын өндөр шалгууруудыг бид хангаад явж байгаа гэсэн үг.

Корпораци, аж ахуйн нэгжүүд, бизнесүүдэд тавих шаардлага улам л нарийсаж байна. Ялангуяа дэлхийн дулаарал, нүүрсхүчлийн хийг яаж багасгах вэ? Компани, аж ахуйн нэгжүүд нүүрсхүчлийн хийг бууруулахын тулд юу хийж байна, хэчнээн тонн нүүрсхүчлийн хийг бууруулж байна гээд бүгдийг нь хэмжиж, тайлагнах ёстой, усаа дахин ашиглах, хотын цэвэрлэгээнд зориулах гэх мэтчилэн улам нарийн шаардлагатай болж байна. Энэ бүх шаардлагыг хангасан компанийг л сайн засаглалтай гэж дүгнэдэг болсон. Бид дэлхийн хөгжлөөс хоцрохгүйн тулд эдгээр нарийн шаардлагуудыг хангахын төлөө, компани болгон дор дороо ажлаа сайн хийх ёстой гэж бодож хийсээр байна.

ХУУЛЬД ЗААСАН 50 ХУВИАС ДАВУУЛЖ, ТАВАНТОЛГОЙН 96 ХУВИЙГ ТӨРД ӨГСӨН

-Сүүлийн үед танай компанийг Ухаахудагийг хууль бусаар өмчилсөн гэсэн мэдээ гарч байсан. Та үүнд дээр товчхон тайлбар хэлж болох уу?

Ухаахудаг анхнаасаа л хууль журмын дагуу, хууль ёсны дагуу гэрээ нь хийгдээд явсан төсөл. “Ухаахудаг бол хууль бус” гэдэг огт худлаа, зохион байгуулалттайгаар харлуулах үйл явдал саяхан болсон.

Үүнд хоёр асуудлыг хэлэх нь зөв байх.

Нэгдүгээрт, лицензийн түүх. Хоёрдугаарт, Засгийн газартай ямар гэрээ хэлэлцээр, хэзээ, яаж хийгдсэн гэдгийг хэлэх нь зөв байх.

Энержи Ресурсийн өнөөдөр эзэмшиж байгаа Ухаахудаг бол Тавантолгойн бүлэг ордын нэг хэсэг байсан. Тавантолгойн бүлэг орд буюу зургаан лицензийг анх 1998 онд дэлхийн хамгийн том уул уурхайн Австралийн BHP компани аваад “эдийн засгийн үр өгөөжгүй юм байна” гээд буцаагаад өгсөн байдаг юм.

Үүний дараа 1999 онд тэр үеийн “Майн Инфо” гэж Монголын үндэсний компани энэ лицензийг хууль номын дагуу авсан байдаг. Тухайн үед хуулиараа хэн өргөдлөө өгсөн нь авдаг хууль дүрэмтэй байсан.

Ингээд 2005 онд Энержи Ресурс гэж компани байгуулагдаад, 2007 онд үндэсний компаниудаа урьсан байдаг юм. М-Си-Эс 2007 онд эхлээд “Энержи Ресурс” компанид 1 хувь эзэмшихээр орсон байдаг юм.

Ингэж “Энержи Ресурс” компани Тавантолгойн бүлэг ордын лицензийг гаднынханд алдалгүй хадгалж, Тавантолгойн ордод 2007 онд үндэсний компаниудыг урьсан түүхтэй. Тухайн үед Петровис, Шунхлай, Моннис гээд 14 компани хамтарч, төсөв, тооцооллыг нь хийж 2008 онд түрүүнд хэлсэн бүтээн байгуулалтуудаа эхэлсэн юм. Лицензийн түүх нь ийм.

Харин 2006, 2007 оны үед Ашигт малтмалын тухай хууль батлагдаж, Тавантолгойн бүлэг ордыг “Стратегийн орд” гэж тодорхойлсон байдаг. Өөрөөр хэлбэл гүтгэж байгаа талынхны ярьж байгаа шиг Ухаахудаг гэж стратегийн орд ерөөсөө байхгүй. Тавантолгойн бүлэг орд нь өөрөө стратегийн орд юм.

Тухайн үеийн хуулиараа төсвийн хөрөнгөөр хайгуул хийсэн ордыг хувийн хэвшилтэй хамтарч эзэмшвэл 50 хүртэлх хувийг төр эзэмшинэ гэдэг хууль гарсан. Ингэж 2007 оны хавар, тухайн үеийн Засгийн газар хэлэлцээр хийе гэж эхэлсэн. Тэгээд хэлэлцээр хийж “86 хувийг төр авъя, 14 хувийг нь та нар буюу үндэсний компанийн консорциум ав” гэсэн.

Удалгүй дараагийн С.Баярын Засгийн газар гарч ирээд “Бид хамтармааргүй байна. Төр тусдаа баймаар байна. Гэхдээ ахиухан хувь авмаар байна” гээд дахин хэлэлцээр хийсэн. “Та нарын, хувийн хэвшлийн эзэмшиж байгаа лиценз нь Үндсэн хуулиар зөвшөөрөгдсөн өмч бол мөн юм байна. Гэхдээ хуулийнхаа дагуу төр ахиухан хувьцаа эзэмшээд явъя. Гэхдээ өмнөх Засгийн газрынх шиг 86:14 хувиар хамтармааргүй байна. Бид тусад нь тодорхой хэсгийг томоор нь, хамтралгүйгээр эзэмшье” гэж хэлэлцээр хийж эхэлсэн. Ингээд дөрвөн сарын турш есөн удаа хэлэлцээр хийсэн. Тэрний протокол, тэмдэглэл нь Уул уурхайн яаманд бүгд байх ёстой.

Ингэж есөн сарын турш хэлэлцээр хийгээд тухайн үеийн Хууль зүйн яам, Уул уурхайн яам, Төрийн өмчийн бүх талууд нь оролцоод, эцсийн дүндээ “бид нар 96 хувийг нь авна, та нар 4 хувийг нь ав” гэдэг дээр тохирсон юм.

Хүмүүс гол өрөм нь Ухаахудаг гэж худлаа мушгидаг юм. Түүн шиг худлаа юм байхгүй. Гол том өрөм нь Цанхи юм. Энийгээ төр авна гэсэн. Эрдэнэс Тавантолгойн өнөөдөр эзэмшиж байгаа баруун, зүүн Цанхид өнөөдөр их том уурхай явж байгаа.

Уг нь хуулиараа 50:50 буюу 50-иас илүүгүйг төр авах ёстой байсан юм. Гэхдээ хэлэлцээр хийж явсаар “За ерөөсөө Ухаахудагийг та нар ав. Үлдсэн 96 хувь буюу таван ордоо төр авна” гэсэн. Тэр үйл явц бүгд нээлттэй болсон, бүх протокол нь байгаа.

Тухайн үед гадаад, дотоодын компаниудаас ч зөндөө санал ирж байсан. Оросын компани ч тэр, Хятадын компани ч тэр “Тавантолгойгоо бидэнд зарчих” гэдэг саналыг маш их тавьсан. Тэр үедээ зарчихсан бол өнөөдөр Эрдэнэс Тавантолгой гэж байхгүй. Гэхдээ гадаадын компани хэцүү шүү дээ. Иймд бид төрд өгсөн. Үүгээрээ бахархдаг.

Товчхондоо, Монгол Улсын эдийн засагт хамгийн том Эрдэнэс Тавантолгойн ордыг үндэсний хувийн хэвшлүүд эрсдэлээ гаргаад, лицензийг нь төлөөд, төрөөс шаардаж байсан хайгуул, бүх юмыг нь хийгээд хадгалж байсан. Хадгалж, хадгалж байгаад бид 96 хувиа төрд өгсөн юм. 96 хувийг өгсөн гэдгийг Үндэсний аудитын газар шалгаад “бүх зүйл нь хууль зөрчөөгүй, сайн гэрээ болжээ” гэсэн дүгнэлт гаргачихсан. Бид гаргаагүй, Үндэсний аудитын газар гаргасан шүү дээ.

Энэ гэрээ бүх юм нь ном дүрмийн дагуу явсан учир бид цаашаа хөрөнгөө босгоод, олон улсын хөрөнгийн бирж дээр гаргаад, 4 хувийнхаа үнэ цэнийг нь өсгөж, ажлаа, бүтээн байгуулалтаа хийгээд, татвар төлөөд л явж байгаа.

УИХ-аар батлуулаагүй тухай асуудал дээр биднийг хууль бусаар авсан гэж харлуулаад байх шиг байгаа юм. Тухайн Засгийн газрын манайхтай хийсэн гэрээг УИХ-д өргөн батлуулах ёстой байсан уу, үгүй юу гэдгийг хэлэх субъект нь бид биш. Тэрийг төр засгийн хүмүүс л мэдэх, бас хэлэх ёстой биз дээ.

Ийм түүхтэй лицензийг “хуйвалдаж, хууль бус авсан” гэх мэтээр огт худал зохиол бичиж мэдээлэлгүй хүмүүсийг төөрөгдүүлж, биднийг гүтгэсэн ийм л үйл явдал хавар болж өнгөрлөө.

Олон улсын хөрөнгийн бирж дээр байгаа хөрөнгө оруулагчид бидэнд, Монгол Улсад итгэж хөрөнгө оруулсан шүү дээ. Хөрөнгө оруулагчдын итгэлийг олж авах хэцүү, эвдэх амархан. Нэг хаврын улс төрөөр энэ итгэлийг эвдэж болохгүй шүү дээ.

Энэ хөрөнгө оруулалтыг хийсэн олон улсын хөрөнгө оруулалтын сан, хүмүүс бүгд асар олон хуульчидтай ажилласны үндсэн дээр “бүхлээрээ маргаангүй юм байна”, “энэ Ухаахудаг чинь хууль, номын дагуу байна”, “огт хууль зөрчөөгүй юм байна” гэж энэ хөрөнгө оруулалтыг дэмжиж, Ухаахудаг гэдэг аж үйлдвэрийн цогцолборын хөрөнгө оруулалтыг нь хийе гэж шийдвэрээ гаргасан.

Энержи Ресурс нээлттэй компани учраас бүх мэдээлэл нь байгаа.

М-СИ-ЭС 60-70 МЯНГАН МОНГОЛ ХҮНИЙ АЖИЛ АМЬДРАЛЫГ ЗАЛГУУЛЖ БАЙНА 

-Олны дунд үе үе тархдаг үнэн, худал нь мэдэгдэхгүй мэдээлэлд та бүхэн яагаад тухай бүрт нь тайлбар өгдөггүй юм бэ?

Манайхыг улс төрийн хэрүүлд зориудаар хутгаж, үймүүлэхээр “та нар дуугараач” гээд байдаг юм. Манай компанийн залуучууд хүртэл тэгдэг. “Манай захирлууд хэтэрхий ноомой, дуугүй юм. Аливаа зүйлд чинь хэмжээ хязгаар байх ёстой шүү дээ. Ингэж доромжлуулж байхаар өөрсдөө гарч хариу өгье, дуугаръя” гэдэг.

М-Си-Эс Группт 14,000 хүн ажилладаг. Тэдгээрийн цаана 60-70 мянган хүний ажил, амьдралыг залгуулж байна. 2024 оны байдлаар манайд 8000 гаруй дотоодын аж ахуйн нэгж, хувь хүн бараа, үйлчилгээ нийлүүлдэг юм билээ. Энэ нь манай нийт худалдан авалтын 90 хувь. Бид аль болох дотоодоосоо ажил, үйлчилгээ авахыг эрмэлздэг.

Нийт хамт олны нэр хүндийг ингэж унагаад байхад дуугарахгүй байхаар хэтэрхий даруухан байна, ноомой байна гээд байгаа. “Номхон тэмээг ноолоход амар” гэдэг нь болж байх шиг. Одоо бид “ноолуулж” болохгүй юм байна, дуугарах ёстой юм байна, хууль, дүрэм, журмын дагуу ажиллаж байгаагаа ярьж, хэлж байхгүй бол хүмүүс буруу ойлголт авах юм байна гэж үзэж байгаа. Бид хийгээд л байдаг, тэрийгээ харин ярьдаг болох ёстой юм байна гэдгийг ойлгож байгаа.

Сошиалаар ингэж манай компанийн нэр хүндийг унагах, эсвэл намайг харлуулах зорилготой хүмүүс байх шиг байна. Гэхдээ ямар зорилготой, ямар ашигтай болоод ийм зүйл хийгээд байдгийг нь ойлгодоггүй. Асар их мөнгө зарж, сошиалаар худал мэдээллээ хүмүүсээр яриулаад л байх шиг байна. Бид үүнийг ердөөсөө ойлгохгүй байгаа. Бид өмнөх ажлаа хийгээд л завгүй явж байгаа.

Бидний харж байгаагаар Монгол Улсад 3,5 саяулаа, бүгдээрээ л сайн сайхан амьдрахыг хүсэж байна. Тэгэхийн тулд яах хэрэгтэй вэ гэвэл бүгд урд урдах ажлаа хийх хэрэгтэй. Хувийн хэвшлийн аж ахуйн нэгж бид бол энэ уурхайг яаж зогсоохгүй байх вэ, яаж Монгол Улсдаа хөрөнгө оруулалт татах вэ гэдгээ анхаарна.

АМНАТ гэж хамгийн том татвар байна. Хувийн хэвшлийнхэн бид үүнийгээ төлөөд явахаа л бодно шүү дээ. Бидний төлж байгаа татвар хаашаа очиж байгаа юм. Эмч, багш, сувилагч, цагдаа, хил хамгаалж байгаа, Монгол Улсын тусгаар тогтнолыг хамгаалж байгаа бүх л төрийн хүмүүсийн цалин хөлсийг тавьж байгаа шүү дээ.

Гэтэл үүнийг зогсоохыг хүсээд байгаа юм уу. Энэ татварыг тасалдуулахыг хүсээд байдаг юмуу, мэдэхгүй. Бид тэглээ гээд үйл ажиллагаагаа зогсооно ч гэж байхгүй, айна ч гэж байхгүй.

Би бас бодсон юм. Ямар учиртай, яагаад ийм их мөнгө зараад, ямар ач холбогдол байгаа болоод ийм ажиллагаа явуулаад байдаг юм бол гэж.

Монголын нүүрсийг хямдхан аваад цаашаа зарах гэсэн Хятадын худалдааны компаниуд байдаг. Олон жилийн өмнөөс л байсан. Сүүлдээ “тэд ингээд санхүүжүүлээд байдаг юм болов уу”, “Хятадуудын бас оролцоо байдаг юм биш байгаа”, “тэдний гар хөл болсон хүмүүс их мөнгө зараад байдаг юм болов уу” гэж ч бодсон. Түүнээс биш Ухаахудагийн өгөөжийг Өмнөговийнхон бүгд мэдэж байна, Цогтцэцийнхэн ч бүгд мэдэж байна. Анхнаасаа л бид энийг хууль, номын дагуу хийж энэ олон хүн аж амьдралаа залгуулаад явж байна. Үүнийг харлуулж, зогсоох, хууль бус болгож харуулах сонирхол нь юу юм бол гэж гайхдаг.

ЭНЕРЖИ РЕСУРС 2,6 ИХ НАЯД ТӨГРӨГИЙН ТАТВАР ТӨЛСӨН. ҮҮНИЙГ АРД ТҮМЭНД ӨГӨӨЖТЭЙ, ЗӨВ  БАЙЛГАХ НЬ ТӨР ЗАСГИЙН АЖИЛ

-Бид байгалийн баялгийн үр өгөөжийг хэрхэн зөв хүртээх тал дээр маш их маргалддаг. Энэ талаарх таны бодол?

Газрын доор байгаа баялаг бол ард түмний өмч. Үндсэн хуульд ч тэгээд заачихсан байгаа. Үүнийг зөв менежментээр баялаг болгож, ард түмэнд өгөөжийг нь яаж өгөх юм бэ гэдэг нь л харин гол асуудал шүү дээ.

Энэ газар доор байгаа баялгийг хөрөнгө оруулалт хийж, мөнгө зарж, технологи нэвтрүүлж байж, газар дээр гаргаж, зах зээлд хүргэн зарж байж “юм” болно доо. Тэрнээс биш газар доор байгаа юмыг баялаг гэж хэлээд байвал тэр мөнгө нь хаанаас орж ирэх юм бэ?

Газрын баялаг бол ард түмнийх. Ухаахудагийн доор байгаа нүүрс бол ард түмнийх байхгүй юу. Үүнийг ашиглах эрх гэдэг нь лиценз гэдэг зүйл. Үүнийг хууль номын дагуу хувийн хэвшил эзэмшиж болдог.

Ард түмэндээ өгөөжтэй байна гэдэг асуудал бол хүн ойлгоход хэцүү зүйл огт биш. Бид 2009 онд уурхай эхэлснээс 2024 оны эцэс хүртэл, 15 жилд “энэ төслийн үр өгөөж нь юу байв? Ард түмэнд юу өгөв?” гэдгийг тооцож үзсэн юм.

Бид 15 жил ажиллахдаа долоон жилд нь алдагдалтай ажилласан байдаг. Гэхдээ дунд нь зогсоогүй шүү дээ. Өөрөөр хэлбэл, найман жил нь ашигтай ажилласан. Нүүрс чинь үнэ нь унадаг. Заримдаа ашигтай ажиллана, заримдаа алдагдалтай ажиллана. Алдагдалтай ажиллалаа гээд зогсоочихвол улсад ордог татвар зогсчихно. Зах зээл уначихлаа, алдагдалтай яваад байна гээд ажиллаж байгаа хүмүүсээ тараачихвал тэр хүмүүс маань Солонгос яваад өгнө биз дээ. Тэгээд тэр олон бэлдсэн мэргэжилтэй хүмүүсээ бид яаж, хаанаас буцааж олох юм бэ? Хэцүү шүү дээ.

Бид бүх төрлийн татвар төлж байгаа. Энэ 15 жилийн хугацаанд нийт дүнгээр 2.6 их наяд төгрөг төлсөн байгаа юм. Өөрөөр хэлбэл, татвар байдлаар бид ард түмэнд 2.6 их наядыг өгсөн. Энэ төслийг хэрэгжүүлээд, алдагдалтай ч явж байсан, ашигтай ч явж байсан ч бид бүх татвараа төлж байсан. Нээлттэй компани учраас энэ бүх тооцоо, бүх юм ил тод.

Хөрөнгө оруулагчид ч мөн ямар ашигтай байж вэ гэдгийг харна шүү дээ. Энэ хугацаанд хөрөнгө оруулагчдаас хуримтлагдсан дүнгээр 1.3 их наяд төгрөг цугларсан байдаг. Энэ мөнгөө бид буцаад бүтээн байгуулалт хийхээр зээл авч, бонд босгосон байдаг. Яг хөрөнгө оруулалт хийгээд “зээлээ төлнө дөө, ашиг хийнэ дээ” гэж байтал нүүрсний үнэ уначихдаг. Гэтэл хүү, хүүгийн хүү гэх мэт зээлүүдээ төлж, дахин хөрөнгө оруулалт шаардагддаг. Энэ том аж үйлдвэрийн цогцолборт юм эвдэрнэ, машин, механизм солино гээд байнга л мөнгө шаардана. Энэ хөрөнгө оруулагчдаас цугласан мөнгөөр бид зээл авч, бонд босгож, бүтээн байгуулалтууддаа хөрөнгө оруулалт хийж явсаар байгаад одоог хүртэл нэг ч ам.долларын ашиг хуваарилаагүй.

Өөрөөр хэлбэл, энэ хоёр тоог харьцуулбал 70:30 байгаа биз дээ. Бид Ухаахудаг төслийн өгөөжийн 70 хувийг ард түмэнд өгчихсөн, 2.6 их наядаар нь өгсөн, одоо ч өгсөөр л байгаа. Биднийг харлуулах гэсэн, нэр хүндийг гутаах гэсэн хүмүүс л “М-Си-Эс уул уурхайгаас ингэсэн, тэгсэн” гэж худлаа мушгиад байгаа. Бид Ухаахудагаас нэг ам.долларын ч ашиг аваагүй. Адилхан манай гадаад хөрөнгө оруулагчид ч аваагүй. MMC буюу хөрөнгийн бирж дээр байгаа компанийн 30 хэдэн хувийг л М-Си-Эс эзэмшдэг. Бусад эзэмшигч нар нь маш олон гадаадын нэр хүндтэй байгууллагууд байдаг. Монголчууд ч бас байгаа. Эзэмшиж байгаа нь монгол хүмүүс байдаг. Бид асар их татвар төлж байгаа. Энэ татварыг л яаж зөв зүйлсэд, ард түмэнд өгч, мэдрүүлэх ёстой вэ гэдгийг л манай УИХ, Засгийн газар, улстөрчид хийх ёстой шүү дээ.

ГАЗАР ДООР БАЙГАА ЮМЫГ БАЯЛАГ ГЭЖ ХЭЛЭЭД БАЙВАЛ МӨНГӨ НЬ ХААНААС ОРЖ ИРЭХ ЮМ БЭ?

-“Өнгөрсөн хавар өрнөсөн жагсаал цуглааныг М-Си-Эс санхүүжүүлсэн үү?” гэдэг асуултын хариултыг олон хүн сонсохыг хүсэж байгаа байх?

Энэ дахиад л харлуулах зориулгатай юм билээ. “Яаж М-Си-Эс-ийг харлуулах вэ, ингэж гүтгээд байвал хүмүүс итгэх юм байна” гэж боддог юм уу.

Бид зүгээр ийм л юм бодоод байдаг юм. Нэгдүгээрт, М-Си-Эс улс төртэй огт хамаагүй. Бид татвараа төлөөд явна. Мэдээж улстөрчид бизнесийн эрх зүйн орчныг зөв тогтоогоосой, хөрөнгө оруулалтыг татах, татварын орчныг аль болохоор эрүүл, аль болохоор эдийн засагт ашигтай байлгахын төлөө зөв хууль, эрх зүйн орчин бүрдүүлээсэй гэж хүсэж байгаа.

Тэр ч утгаараа сонгуулийн хандиваа ил тод өгсөн. Англи ч бай, Америк ч бай бүх л оронд тийм байгаа. Бүх ААН, том корпораци ил тод хандив өгч байдаг. Бид үүний жишгийг тогтооё гэж бодож байгаа.

Хүн бүр л мэдэж байгаа байлгүй. Хөдөө орон нутагт, сонгуульд нэр дэвшиж байгаа хүмүүс асар их мөнгө зарцуулж байгаа. Тэгвэл тэр их мөнгөний эх үүсвэр ил тод биш, нууцаар явах ёстой юм уу. Үүнийг хүсээд байдаг юм уу. Бэлэн мөнгөөр асар их мөнгө зарж байгаа. Тэр их үүсвэрийг яагаад ярихгүй байгаа юм бэ? Яагаад бидний ил тодоор өгсөн, түүнийгээ ил тод тайлагнасан мөнгийг ингэж харлуулж, буруутгаад байгаа юм бэ. Ил тод явж байгаагаа ингэж буруутгаад байвал далд, бохир мөнгөний эх үүсвэрүүд нь бүр нуугдах аюултай шүү дээ.

Бид үнэхээр ард түмнийхээ төлөө ажиллах байх гэсэн хүмүүст ард түмнийхээ төлөө сайн ажиллаарай гэж хандив өгсөн. Түүнээс биш бид эргээд нэг ч удаа ямар нэгэн зүйл гуйж үзээгүй. Тааралдвал бизнесийн эрх зүйн орчин, татварын орчныг аль болохоор эрүүл байлгаарай л гэж хэлэх байх.

Ийм зүйлсийг л их харамсалтайгаар мушгиж, сүүлдээ “төр засгийг унагах гэж байна”, “жагсаалыг санхүүжүүлж байна” гэж ярьж байгаа юм. Бид жагсаал санхүүжүүлэх байтугай жагсаал яг ямар учиртай, юу болоод байгааг хэзээ ч мэдэж, сонирхож байгаагүй. Мэдэх ч үгүй.

“М-Си-Эс троллтой” л гэнэ, баахан л зүйл бичдэг. Биднийг их завтай, сошиалд баахан хүн суулгаж юм бичүүлээд, хүн муулаад, хэрүүл хийгээд байдаг хүмүүс гэж бодоод байгаа юм. Бидэнд тэгж байх зав ч байхгүй, сонирхол ч байхгүй. Бидэнд тийм хүн хүч, боловсон хүчин ч байхгүй. Тролл гэж юм юу ч байхгүй. Нийгэмд мэдээлэлгүй байгаа хүмүүсийг ингэж төөрөгдүүлэх нь сөрөг үр дагавартай гэж бодоод байгаа юм.

Монгол түмний үндэсний их баяр наадмыг угтан жил бүрийн долдугаар сарын 10-ны өдрийг 2009 оноос эхлэн “Төрийн далбаа”-нд хүндэтгэл үзүүлэх өдөр болгон тэмдэглэж ирсэн. Энэ өдрийг тохиолдуулан М-Си-Эс Групп 14 дэх жилдээ Монгол Улсын тусгаар тогтнол, бүрэн эрхт байдлын бэлгэ тэмдэг болсон, 30х15 метрийн хэмжээтэй төрийн далбааг Сэнтрал Тауэр барилгын оройд мандууллаа.

Аливаа улсын төрийн далбаа нь тухайн ард түмний хүсэл тэмүүллийг илтгэх хамгийн чухал зүйлсийн нэг тул ийнхүү хүндэтгэн мандуулах нь эх орон, ард түмэн, үүх түүх, соёл уламжлал, тусгаар тогтнолоороо бахархаж буйн хамгийн том илрэл билээ.

Монгол Улсын Засгийн газар, Монголын Үндэсний Худалдаа Аж Үйлдвэрийн танхим хамтран улсынхаа нийгэм, эдийн засгийн хөгжилд бодит хувь нэмрээ оруулж буй шилдэг аж ахуйн нэгжүүдийг тодруулан өргөмжилдөг ТОП-100 шалгаруулалтад групп компанийн амжилтаар М-Си-Эс Групп тэргүүнд эрэмбэлэгдлээ.

Бизнесийн байгууллагын тухайн жилийн улсын төсөвт оруулсан татвар, борлуулалтын орлого, ажилтны тоо, ашиг, хөрөнгийн хэмжээ зэрэг үзүүлэлтэд тулгуурлан тодруулдаг энэхүү шалгаруулалтад Энержи Ресурс, М-Си-Эс Кока-Кола, Юнител, Юнивишн, Юнисервис Солюшн, М-Си-Эс Проперти, М-Си-Эс Интернэйшнл, Бьюлдинг Мэйнтэнэнс Сервисэс, Шангри-Ла Улаанбаатар Хотел, Интернэйшнл Медикал Сентер, Тотал Дистрибюшин зэрэг М-Си-Эс Группийн 11 компани шилдгээр шалгарсан юм.

“Дэлхийн хөгжлийг Монголдоо цогцлоох” эрхэм зорилгоо хэрэгжүүлэхдээ бид улс орны эдийн засгийн өсөлтөд дорвитой хувь нэмэр оруулах, ажлын байрыг нэмэгдүүлэн, татвар, шимтгэлээр дамжуулан нийгмийн хөгжилд хувь нэмрээ оруулахын зэрэгцээ эрүүл мэнд, боловсролын чанар, хүртээмжийг сайжруулах, инноваци, дэд бүтцийг хөгжүүлэхэд тууштай хөрөнгө оруулж хүн, нийгэм, хүрээлэн буй орчинд ээлтэй үйл ажиллагаа явуулахыг эрхэм болгодог.

М-Си-Эс Группийн охин болон хөрөнгө оруулалттай компаниуд сүүлийн таван жилийн нийлбэр дүнгээр 4.4 их наяд төгрөгийн татвар, шимтгэлийг төвлөрүүлснээс 2024 онд 1.3 их наяд төгрөгийг улсын төсөвт оруулсан байна. Бид жил бүр тогтвортой ажлын байр шинээр бий болгож 14 мянган үндсэн ажилтнаас гадна 30 мянга гаруй иргэнийг шууд болон шууд бус ажлын байраар ханган ажиллаж байгаа билээ.

М-Си-Эс Групп нь хувийн хэвшлээ манлайлж, аливаа хөрөнгө оруулалт, бүтээн байгуулалтдаа үндэсний компаниудаа бүхий л талаар дэмжин оролцуулж, менежментийн туршлагаа хуваалцах, тогтвортой үйл ажиллагаа явуулах нөхцөлийг бүрдүүлэхийг эрмэлзсээр ирсэн. Тухайлбал, 2024 онд М-Си-Эс Группийн компаниуд нийт 4.6 их наяд төгрөгийн худалдан авалт хийснээс дотоодын 6,090 аж ахуйн нэгж болон 2,529 хувь хүнээс 3.1 их наяд төгрөгийн худалдан авалтыг хийж, үндэсний бизнес эрхлэгчдээ дэмжсэн юм.

Бид үйл ажиллагаа эрхэлж буй бизнесийн салбар бүртээ тогтвортой хөгжлийн зорилгуудыг тусган урьтал болгон хэрэгжүүлдэг. Энэ хүрээнд байгаль орчиндоо ээлтэй, нийгмийн хариуцлагатай, ёс зүйтэй бизнесийн үйл ажиллагааг чухалчлан баримталдаг бөгөөд 2024 онд нийт 54.6 тэрбум төгрөгийг нийгмийн хариуцлагын үйлсэд зарцуулсан байна.

Ийнхүү бид өдөр бүр 3.6 тэрбум, сард 108 гаруй тэрбум төгрөгийн татвар, шимтгэлийг төвлөрүүлж, өөрийн 14 мянган ажилтандаа сард дунджаар 60 орчим тэрбум төгрөгийн цалин, урамшуулал олгохоос гадна дотоодын 8,600 гаруй бизнес эрхлэгчээс сард дунджаар 379 тэрбум төгрөгийн бараа, ажил үйлчилгээ худалдан авч, шууд бусаар 20 мянган хүнийг тогтмол ажлын байртай болгож улс орны нийгэм, эдийн засгийн хөгжилд бодитой, том хувь нэмрийг оруулж, нийгмийн өмнө хүлээсэн хариуцлагаа бүрэн ухамсарлан ажиллаж байна.

Бүгд Найрамдах Узбекистан Улсын Ерөнхийлөгч Шавкат Миромонович Мирзиёевын Монгол Улсад хийсэн төрийн айлчлалын үеэр хоёр улсын харилцаа, хамтын ажиллагааг өргөжүүлэн хөгжүүлэхээр тохиролцож, Монгол Улсын Эдийн засгийн хөгжлийн яам, Бүгд Найрамдах Узбекистан Улсын Хөрөнгө оруулалт, аж үйлдвэр, худалдааны яам хоорондын хамтын ажиллагааны хөтөлбөрийг баталсан юм.

Энэхүү хөтөлбөрийн хүрээнд хоёр талын харилцааг бэхжүүлэх, хамтын ажиллагааг хөгжүүлэх чиглэлд хөрөнгө оруулалт, бизнес эрхлэлтийг дэмжих, харилцан туршлага солилцох боломжуудыг судлахаар тохиролцсон юм.

Энэ хүрээнд М-Си-Эс Групп Узбекистан Улсын Хөрөнгө оруулалт, аж үйлдвэр, худалдааны яамтай харилцан ойлголцлын санамж бичиг байгууллаа.

М-Си-Эс Кока-Кола компани бүс нутагтаа анхлан хуурай технологид суурилсан, тогтуун ундааны асептик үйлдвэрийг өнөөдөр ашиглалтад орууллаа. Энэхүү үйлдвэр нь ус, эрчим хүчний зарцуулалтыг бууруулж, хуванцар савны жинг 25 хувь хүртэл багасгадаг зэргээрээ онцлог юм. Ийнхүү байгалийн нөөцийн үр ашигтай хэрэглээг нэмэгдүүлж, ус, ундааны үйлдвэрлэлд дэвшилтэт технологийг нэвтрүүлснээр Монгол Улсын тогтвортой хөгжлийн замналыг нэг шат ахиулж чадлаа.

М-Си-Эс Кока-Кола компанийн байгаль орчин, нийгэм, засаглалын чиглэлд авч хэрэгжүүлж буй олон төсөл, хөтөлбөрүүдийн үзүүлэлтийг Европын Сэргээн Босголт Хөгжлийн Банк (ЕСБХБ)-наас өндрөөр үнэлж, цаашдын урт хугацааны бодлого, зорилтуудыг нь дэмжих зорилгоор хүнсний салбарт анх удаа тогтвортой хөгжлийг дэмжсэн санхүүжилтийг өнгөрсөн онд олгосон билээ. Энэхүү үйлдвэрийг тус тогтвортой санхүүжилтийн хүрээнд бүтээн байгуулсан юм.

Үйлдвэрийн нээлтийн үеэр ЕСБХБ-ны Монгол дахь суурин төлөөлөгч Ханнес Такач “Хөгжлийг дэмжих зорилготой, өндөр шалгууртай ЕСБХБ санхүүгийн байгууллагын шаардлагуудад М-Си-Эс Кока-Кола компанийн үйл ажиллагаа амжилттай нийцэж 51.6 сая ам.долларын санхүүжилт авсан. Ийм зээл авахын тулд компанид хоёр чухал зүйл хэрэгтэй. Үүний нэг нь компанийн удирдлага нь тогтвортой хөгжил рүү чиглэсэн жинхэнэ зорилго, амлалттай байх ёстой. М-Си-Эс Кока-Кола компани энэ бүх шаардлагад бүрэн нийцэж байсан” хэмээн онцолсон юм.

Түүнчлэн М-Си-Эс Кока-Кола компанийн Гүйцэтгэх захирал Л.Мягмаржав “Дэвшилтэт технологид суурилсан тус үйлдвэр нь дэлхийн 200 гаруй улс оронд борлуулагдаж буй олон төрлийн бүтээгдэхүүнийг Монголын хэрэглэгчдэд хүргэж эхлэхээс гадна цай, жүүсний импортыг орлохуйц түвшинд хүрэх боломж бүрдэж байна” гэсэн юм.
Асептик савлагааны онцлог нь цай, жимсний шүүсний байгалийн амтыг илүү сайн хадгалах боломж олгодог тул хэрэглэгчдэд шинэлэг, сэргэг бүтээгдэхүүнүүдийг санал болгох юм.

This slideshow requires JavaScript.

М-Си-Эс Группийн дөрөв дэх удаагийн 3х3 сагсан бөмбөгийн аварга шалгаруулах тэмцээн зургаадугаар сарын 13, 14-ний өдрүүдэд амжилттай болж өндөрлөлөө. Тэмцээнд 15 компанийн 32 багийн тамирчид хоёр өдрийн турш хурд, хүчээ сорин өрсөлдөж, шилдгүүдээ тодруулсан юм.

Тэмцээний эмэгтэй төрөлд тусгай байрын эзнээр Энержи Ресурс компани, хүрэл медалийг М-Си-Эс Кока-Кола компани, мөнгөн медалийг М-Си-Эс Проперти компани, алтан медалийг Юнител Группийн баг тамирчид тус тус хүртжээ. Харин тэмцээний эрэгтэй төрөлд М банк тусгай байрыг эзэлж, М-Си-Эс Кока-Кола компани хүрэл медаль, Энержи Ресурс компани мөнгөн медаль, Юнител Группийн баг тамирчид аваргын алтан медалийн эзнээр тус тус тодорчээ.

Түүнчлэн, багийн нийлбэр дүнгээр Юнител Группийн баг тамирчид 2025 оны аваргын цомын эзэн болсон бол тэмцээний үнэ цэнтэй тоглогчоор Юнител Группийн тамирчин Ц.Солонго, Б.Даваадорж нар нэрлэгдсэн юм. Мөн чөлөөт шидэлтийн тэмцээнд баг тус бүрээс тамирчид өөр, өөрийн багаа төлөөлөн өрсөлдөж, Анунгоо компанийн тамирчин Ш.Өнөрмаа, Юнител Группийн тамирчин Б.Даваадорж нар тус тус түрүүлжээ.

М-Си-Эс Группийн сагсан бөмбөг, ширээний теннисийн аварга шалгаруулах тэмцээн тавдугаар сарын 23-25-ны өдрүүдэд Орчлон сургууль, M bank Arena төвүүдэд амжилттай болж өндөрлөлөө. Энэ удаагийн сагсан бөмбөгийн тэмцээнд 23 компанийн 350 гаруй тамирчин хурд хүч, авхаалж самбаагаа сорин аваргын цомын төлөө өрсөлдлөө.

Тэмцээний сагсан бөмбөгийн эрэгтэй төрөлд Анунгоо компанийн баг тамирчид алтан медаль, М-Си-Эс Кока-Кола компани мөнгөн медаль, М-Си-Эс Проперти компани хүрэл медалийг хүртэж, Энержи Ресурс компани тусгай байрын шагналыг хүртлээ.

Харин тэмцээний эмэгтэй төрөлд алтан медалийг М-Си-Эс Проперти, мөнгөн медалийг Юнител Групп, хүрэл медалийг Анунгоо компанийн баг тус тус хүртэж, М-Си-Эс Кока-Кола компани тусгай байрыг эзэлсэн юм.

Мөн тэмцээний шилдэг тоглогчдоос бүрдсэн бэлгэдлийн багийг шалгаруулсан ба эрэгтэй төрөлд:

• Үнэ цэнтэй тоглогч: Анунгоо компанийн тамирчин Э.Ган-Эрдэнэ
• Шилдэг төвийн тоглогч: М-Си-Эс Проперти компанийн тамирчин П.Адьяа
• Шилдэг довтлогч: М-Си-Эс Проперти компанийн тамирчин Х.Анар-Эрдэнэ
• Шилдэг хамгаалагч: Анунгоо компанийн тамирчин Ч.Батхүлэг
• Шилдэг хүчний довтлогч: М-Си-Эс Кока-Кола компанийн тамирчин А.Уранхүү

Эмэгтэй төрлийн бэлгэдлийн багт:

• Үнэ цэнтэй тоглогч: М-Си-Эс Проперти компанийн тамирчин Б.Мөнхсоёл
• Шилдэг төвийн тоглогч: Юнител Группийн тамирчин Ц.Солонго
• Шилдэг довтлогч: Юнител Группийн тамирчин О.Түвшинзаяа
• Шилдэг хамгаалагч: М-Си-Эс Проперти компанийн тамирчин Б.Санчирмаа
• Шилдэг холбон тоглогч: Анунгоо компанийн тамирчин Ш.Өнөрмаа

Сагсан бөмбөгийн тэмцээний нийлбэр дүнгээр М-Си-Эс Проперти компанийн баг, тамирчид аваргын цомын эзнээр гурав дахь жилдээ дараалан шалгарч, шилжин явах цомыг үүрд хадгалахаар боллоо.

Энэ удаагийн сагсан бөмбөгийн аварга шалгаруулах тэмцээний үеэр 2024 оны М-Си-Эс Группийн шилдэг тамирчдаас бүрдсэн бэлгэдлийн баг Монголын 3х3 үндэсний шигшээ багийн тамирчид болох Г.Дөлгөөн, Ц.Отгонжаргал, О.Энхбаатар, А.Ананд, Э.Дөлгөөн, Д.Дэлгэрням нарын эсрэг тоглосон нь онцлог байлаа.

Түүнчлэн ширээний теннисийн тэмцээнд ганцаарчилсан, эрэгтэй, эмэгтэй болон хосын төрлөөр 18 компанийн 72 тамирчин өрсөлдөж, аваргуудаа шалгарууллаа.

Ширээний теннисийн эмэгтэй ганцаарчилсан төрөлд алтан медалийг Сэлбэ сургуулийн тамирчин Г.Түвшинбаяр, мөнгөн медалийг М-Си-Эс Интернэйшнл компанийн тамирчин М.Даваасүрэн, хүрэл медалийг Юнител Группийн тамирчин Б.Дуламсүрэн, тусгай байранд Ашид Капитал ББСБ компанийн тамирчин А.Насандэлгэр нар тус тус шалгарсан бол эрэгтэй төрөлд Энержи Ресурс компанийн тамирчин Г.Баярбаатар алтан медаль, Топ Моторс компанийн тамирчин Д.Батхөлөг мөнгөн медаль, Юнител Группийн компанийн тамирчин Б.Наранбаатар хүрэл медалийн эзнээр тодорч, тусгай байранд М-Си-Эс Интернэйшнл компанийн тамирчин Т.Батням шалгарсан юм.

Харин тэмцээний хосын төрөлд Энержи Ресурс компанийн тамирчин Г.Мөнхжаргал, Т.Маргад-Эрдэнэ нар алт, М-Си-Эс Проперти компанийн тамирчин С.Ганчимэг, Б.Цолмонбаатар нар мөнгө, Юнител Группийн тамирчин Ө.Нямжав, Б.Баянхангай нар хүрэл медаль, М-Си-Эс Интернэйшнл компанийн тамирчин Б.Ариунтэс, О.Билэгт нар тусгай байрын эзэд тус тус боллоо.

Монгол Улсын нийгэм, эдийн засгийн хөгжилд жинтэй хувь нэмрээ оруулж буй аж ахуйн нэгжүүдийг өргөмжилдөг “Entrepreneur-2024” арга хэмжээнд М-Си-Эс Группийн охин болон хөрөнгө оруулалттай таван компани оны онцлох Энтрепренерээр шалгарсан билээ.

Уг шалгаруулалтад М-Си-Эс Кока-Кола, Энержи Ресурс компаниуд “Оны шилдэг аж ахуйн нэгж”-ээр шалгарч, мөнгөн Меркури цомын эзэд болж, МҮХАҮТ-ын барилгын өмнө тугаа мандууллаа.

Оны шилдэг аж ахуйн нэгжүүд тугаа мандуулдаг энэхүү ёслолын үйл ажиллагаанд М-Си-Эс Кока-Кола, Энержи Ресурс компаниуд болон Голомт Банк ХК, Петровис Энержи Групп ХХК, Номин Холдинг ХХК, Ханбогд Кашимер ХХК, Сүү ХК, Бодь Интернэшнл ХХК, Тэсо ХХК, ХААН Банк ХК, Монпеллетс ХХК болон Хан Алтай ресурс ХХК ийнхүү тугаа мандуулсан юм.

М-Си-Эс Групп нь үйл ажиллагаандаа дотоодын аж ахуйн нэгж, үйлдвэрлэл эрхлэгчдээ дэмжих бодлогыг тууштай хэрэгжүүлэн бараа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг нь худалдан авахыг ямагт эрмэлздэг. Үүний хүрээнд бид нийлүүлэгчдэдээ өрсөлдөөний тэгш боломжийг хангах зорилгоор худалдан авалтын урилгыг албан ёсны сувгаар нээлттэй зарлаж, хамтран ажиллах хүсэлтэй шинэ нийлүүлэгчдийг тогтмол татан оролцуулдаг. 

М-Си-Эс Группийн охин болон хөрөнгө оруулалттай компаниуд 2024 оны урьдчилсан дүнгээр нийт 4.5 их наяд төгрөгийн худалдан авалт хийснээс дотоодын 5,817 аж ахуйн нэгж, 2,534 хувь хүнээс 3.1 их наяд төгрөгийн бараа, ажил үйлчилгээ худалдан авсан байна. Монгол Улсад 2024 оны байдлаар нийт 108,378 аж ахуйн нэгж бүртгэлтэй байсан бол бид улсын хэмжээнд үйл ажиллагаа эрхэлж буй нийт аж ахуй нэгжүүдийн 5.3 хувьтай хамтран ажиллажээ. 

Группийн дотоод худалдан авалтын үзүүлэлт жил ирэх тусам нэмэгдэж байгаа бөгөөд энэ нь улсын эдийн засгийн эргэлтийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмрээ оруулсаар байна. Тухайлбал, М-Си-Эс Групп 2023 онд 2.2 их наяд төгрөгийн дотоодын худалдан авалт хийсэн бол тус үзүүлэлт нь 2024 онд 40.9%-иар өссөн юм. 

Группийн идэвхтэй худалдан авалтын мэдээллийг харах, худалдан авалтад бүртгүүлэх, нийлүүлэгчээр шалгарахыг хүсвэл энд дарна уу.

Монгол Улсын нийгэм, эдийн засгийн хөгжилд жинтэй хувь нэмрээ оруулж буй оны онцлох аж ахуйн нэгжийг шалгаруулдаг “Entrepreneur-2024” арга хэмжээнээс М-Си-Эс Группийн охин болон хөрөнгө оруулалттай таван компани  шагнал хүртлээ.

МҮХАҮТ-аас 27 дахь жилдээ зохион байгуулагдаж буй энэхүү шалгаруулалтад М-Си-Эс Кока-Кола, Энержи Ресурс компаниуд “Оны шилдэг аж ахуйн нэгж”-ээр шалгарч, мөнгөн Меркури цомын эзэд болсон бол, Юнител Групп “Компанийн засаглал, нийгмийн хариуцлага, комплаенс хэрэгжүүлэгч Энтрепренер”, М банк “Банкны Энтрепренер”, Мэтагро компани “Хөдөө аж ахуйн Энтрепренер”-ээр тус тус шалгарч, хүрэл Меркури шагналыг хүртсэн юм.

М-Си-Эс Кока-Кола компани нь 2024 онд энерги бага зарцуулдаг, байгаль орчинд ээлтэй дэвшилтэт технологи бүхий тоног төхөөрөмжийг үйл ажиллагаандаа нэвтрүүлснээс гадна хог хаягдлыг бууруулах, дахин ашиглах, цаашлаад урт хугацаандаа бүтээгдэхүүний савлагааг 100 хувь дахин боловсруулах зорилгоор “Хуванцрын Хаягдалгүй Дэлхий” кампанит ажлыг улс орон даяар өрнүүлж байгаа юм.

Энержи Ресурс компанийн хувьд Цогтцэций сумыг 24 цагийн цахилгаан эрчим хүч, ундны цэвэршүүлсэн усаар найдвартай хангаж ирснээс гадна, орон нутгийн боловсрол, эрүүл мэндийг дэмжих, жижиг дунд бизнес эрхлэгчдийг дэмжих, малчдад туслах зэрэг дэд бүтэц, тогтвортой хөгжлийг дэмжих олон төсөл, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж, орон нутгийн хөгжилд өөрийн хувь нэмрээ оруулж байна.

Юнител Групп 2021 оноос хойш нарны эх үүсвэрээр ажилладаг үүрэн холбооны суурин станцын тоог 2.5 дахин нэмэгдүүлж, зургаан суурин станц тутмын нэг нь сэргээгдэх үүсвэрээр ажилладаг болсноор 2024 онд 1 мянга орчим тонн CO2-экв хүлэмжийн хийн ялгарлаас сэргийлээд байна. Түүнчлэн тогтвортой хөгжлийг сайжруулж, орон нутгийн боловсролын хүртээмжийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмрээ оруулах зорилгоор 21 аймагт UNITEL HUB төвийг нээснээс гадна, зэрлэг амьтад ус уух хөв цөөрмийг 70 гаруй байршилд байгуулаад буй юм.

М-Си-Эс Группийн хөрөнгө оруулалттай Мэтагро компани нь Хэнтий аймгийн Хэрлэн сумын нутаг, Чадганы талд дэлхийн жишигт хүрсэн хөдөө аж ахуйн цогцолборыг байгуулаад байгаа бөгөөд 2024 онд бүхий л хог хаягдлыг дахин боловсруулж, эргэлтэд оруулах технологи бүхий “Мах боловсруулах үйлдвэр”-ийг ашиглалтад оруулж,  хаягдлыг ахуйн хэрэглээнд болон газар тариаланд ашиглах хүртэл дахин боловсруулж эхлээд байна.

“Банкны Энтрепренер”-ээр шалгарсан Монголын анхны бүрэн дижитал необанк М банк нь банкны бүхий л бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг биечлэн ирэлгүйгээр цахимаар авах боломжийг харилцагчдадаа бүрдүүлээд байна. Түүнчлэн 2024 онд олон улсын төлбөр тооцооны M Виза болон М ЮнионПэй картыг хэрэглээнд амжилттай нэвтрүүллээ.

М-Си-Эс Групп залуусын хөгжил дэвшилд хувь нэмрээ оруулах, боловсролыг дэмжих зорилгоор “Оюутны тэтгэлэгт хөтөлбөр”-ийг зарлан, найман их сургуулийн 78 оюутныг шалгаруулан тэтгэлэг гардууллаа.

Тэтгэлэгт хөтөлбөрт материалаа ирүүлсэн 850 оюутнуудын асуудал шийдвэрлэх чадвар, голч дүн, эсээ болон нэмэлт даалгавар биелүүлэх үзүүлэлт зэргийг нэгтгэн дүгнэснээр 37 мэргэжлийн 78 оюутныг шалгаруулсан юм.

Эдгээр оюутнууд М-Си-Эс Группийн хөрөнгө оруулалттай болон охин компаниудаас нэг жилийн сургалтын тэтгэлэг гардан авснаас гадна суралцаж буй чиглэлээрээ гурван сарын цалинтай дадлага хийх боломжтой юм. Тодруулбал, тэтгэлгийн хүрээнд М-Си-Эс Академийн хувь хүний хөгжлийн сургалтад хамрагдаж, салбар бүрийн шилдэг мэргэжилтнүүдээс суралцах, ажлын бодит туршлага хуримтлуулах давуу талтай юм.

М-Си-Эс Групп нь “Оюутны тэтгэлэгт хөтөлбөр”-ийг 2004 оноос зарлан хэрэгжүүлж байгаа бөгөөд 2022 оноос “MCS Internship” цалинтай дадлагажих хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэн оюутан, залуусыг өндөр ур чадвартай, мэргэшсэн мэргэжилтэн болон төгсөхөд дэмжлэг үзүүлсээр байна.

Монгол Улсын Засгийн газар, Монголын Үндэсний Худалдаа Аж Үйлдвэрийн танхим хамтран улсынхаа нийгэм, эдийн засгийн хөгжилд бодитой хувь нэмэр оруулж буй шилдэг аж ахуйн нэгжүүдийг тодруулж, өргөмжлөх ТОП-100 шалгаруулалт 23 дахь жилдээ амжилттай болж, групп компанийн амжилтаар М-Си-Эс Групп дахин нэгдүгээрт эрэмбэлэгдлээ.

Бизнесийн байгууллагын тухайн жилийн улсын төсөвт оруулсан татвар, борлуулалтын орлого, ажилтны тоо, ашиг, хөрөнгийн хэмжээ зэрэг үзүүлэлтэд тулгуурлан тодруулдаг энэхүү шалгаруулалтад Энержи Ресурс, Юнител, М-Си-Эс Кока-Кола, Юнисервис Солюшн, Юнивишн, Тотал Дистрибюшин, Бьюлдинг Мэйнтэнэнс Сервисэс, М-Си-Эс Проперти, Шангри-Ла Улаанбаатар Хотел, М-Си-Эс Интернэйшнл, Интернэйшнл Медикал Сентер зэрэг М-Си-Эс Группийн 11 компани шилдгээр шалгарсан юм. М-Си-Эс Группийн охин болон хөрөнгө оруулалттай компаниуд сүүлийн таван жилийн нийлбэр дүнгээр 3.1 их наяд төгрөгийн татвар, шимтгэлийг төвлөрүүлснээс 2023 онд 966 тэрбум төгрөгийг улсын төсөвт оруулсан байна. Бид өөрийн болон бусад эх үүсвэрээр хөрөнгө оруулалтууд хийн тогтвортой ажлын байр шинээр бий болгож 13 мянган үндсэн ажилтнаас гадна 30 мянга гаруй иргэнийг шууд болон шууд бус ажлын байраар ханган ажиллаж байгаа билээ.

М-Си-Эс Групп нь хувийн хэвшлээ манлайлж, аливаа хөрөнгө оруулалт, бүтээн байгуулалтдаа үндэсний компаниудаа бүхий л талаар дэмжин оролцуулж, менежментийн туршлагаа хуваалцах, тогтвортой үйл ажиллагаа явуулах нөхцөлийг бүрдүүлэхийг эрмэлзсээр ирсэн. Тухайлбал 2023 онд М-Си-Эс Группийн компаниуд нийт 3.5 их наяд төгрөгийн худалдан авалт хийснээс дотоодын 6,853 аж ахуйн нэгж болон 1,768 хувь хүнээс 2.2 их наяд төгрөгийн худалдан авалтыг хийж, үндэсний бизнес эрхлэгчдээ дэмжсэн юм. Түүнчлэн бидэнтэй нийлүүлэгчээр хамтран ажиллах хүсэлтэй дотоодын бүх бизнес эрхлэгчид хамтран ажиллах явцыг хөнгөвчлөх зорилгоор олон улсын жишигт нийцсэн Нийлүүлэгчийн портал худалдан авалтын цогц системийг 2023 онд шинээр нэвтрүүллээ.

М-Си-Эс Группийн 30 жилийн түүхэн ой тохиосон 2023 онд бид өнгөрсөн ололт амжилт, улс, эх орныхоо хөгжил дэвшилд оруулсан бүтээн байгуулалтуудаа нийт ажилтныхаа хамтаар тэмдэглэсэн юм. Энэ хүрээнд бид ажилтанд зориулсан хөнгөлөлттэй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг нэг дороос авах боломжтой “MCS Benefits” платформыг 2023 онд нэвтрүүлж, ажилтан энэхүү платформоос бараа, үйлчилгээ авах боломжийг нэмэгдүүлж, дэмжих зорилгоор 11 тэрбум төгрөгийг ажилтны үндсэн цалин дээр нэмэлт мөнгөн урамшуулал хэлбэрээр олголоо.

Тогтвортой хөгжлийн үзэл баримтлалыг бид бизнесийн үйл ажиллагаа, нийгмийн хариуцлагын үйлсдээ мөрдлөг болгон ажиллахыг зорьдог. Энэхүү бодлогынхоо хүрээнд бид нийгэмд эерэг нөлөөтэй, байгаль орчинд халгүй, хүмүүст өгөөжтэй байхыг чухалчилж, 2023 онд нийт 47 тэрбум төгрөгийг нийгмийн хариуцлагын үйлсэд зарцуулсан байна.

Ийнхүү бид өдөр бүр 2.6 тэрбум, сард 80 гаруй тэрбум төгрөгийн татвар, шимтгэлийг төвлөрүүлж, өөрийн 13 мянган ажилтандаа сард 43 тэрбум төгрөгийн цалин, урамшуулал олгохоос гадна дотоодын 8,600 гаруй бизнес эрхлэгчээс сард дунджаар 185 тэрбум төгрөгийн бараа, ажил үйлчилгээ худалдан авч, шууд бусаар 20 мянган хүнийг тогтмол ажлын байртай болгож улс орны нийгэм, эдийн засгийн хөгжилд бодитой, том хувь нэмрийг оруулж, нийгмийн өмнө хүлээсэн хариуцлагаа бүрэн ухамсарлан ажиллаж байна.

М-Си-Эс Групп шатар болон волейболын аварга шалгаруулах тэмцээнээ өнгөрсөн амралтын өдрүүдэд амжилттай зохион байгууллаа. Волейболын аварга шалгаруулах тэмцээнд 22 компанийн 39 баг, 400 гаруй тамирчин оролцож шилдгүүдээ тодруулсан юм.

Тэмцээний эмэгтэй төрөлд Юнител Групп алтан медаль, М-Си-Эс Проперти компани мөнгөн медаль, Энержи Ресурс компани хүрэл медаль хүртэж, Орчлон сургууль тусгай байрыг эзэлсэн бол эрэгтэй төрөлд Юнител Групп алтан медаль, Энержи Ресурс компани мөнгөн медаль, М-Си-Эс Интернэйшнл хүрэл медалийн эзэн болж, ТекПак компани тусгай байранд шалгарлаа. Шилжин явах цомын эзнээр багийн нийлбэр дүнгээр Юнител Групп тодорсон юм.

Мөн жил бүр уламжлал болгон шалгаруулдаг волейболын тэмцээний бэлгэдлийн багийн эздийг шалгаруулсан бөгөөд энэ удаагийн тэмцээний шилдэг эмэгтэй тоглогчдоор:

• Шилдэг холбогч – М-Си-Эс Проперти компанийн тамирчин Э.Ундрах,
• Шилдэг давуулагч – Юнител Группийн тамирчин Б.Тунгалаг,
• Шилдэг хамгаалагч – М-Си-Эс Проперти компанийн тамирчин Б.Буянзаяа,
• Шилдэг хаагч – Сэлбэ сургуулийн тамирчин А.Баярсайхан,
• Шилдэг довтлогч – Юнител Группийн тамирчин А.Баярчимэг,
• Тэгш тоглогч – Энержи Ресурс компанийн тамирчин О.Цэрмаа-Буд нар тус тус тодорч, бэлгэдлийн багийг бүрдүүлсэн юм.

Харин эрэгтэй шилдэг тоглогчдоор:

• Шилдэг холбогч – Юнител Группийн тамирчин Ж.Ганцоож,
• Шилдэг давуулагч – М-Си-Эс Интернэйшнл компанийн тамирчин Э.Чогланамжил,
• Шилдэг хамгаалагч – Энержи Ресурс компанийн тамирчин Ч.Болорчулуун,
• Шилдэг хаагч – Энержи Ресурс компанийн тамирчин Б.Сумъяа,
• Шилдэг довтлогч – ТекПак компанийн тамирчин Б.Батцэнгэл,
• Тэгш тоглогч – Юнител Группийн тамирчин Г.Эрдэмбилэг тус тус шалгарч, М-Си-Эс Группийн волейболын эрэгтэй бэлгэдлийн багаар тодорлоо.

Түүнчлэн М-Армор компаниас жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулдаг М-Си-Эс Группийн шатрын аварга шалгаруулах тэмцээнийг найм дахь жилдээ зохион байгуулж, тэмцээнд 22 компанийн 61 тамирчин оюунаараа уралдсан юм. Шатрын тэмцээний эмэгтэй ганцаарчилсан төрөлд ДДэшТВ компанийн Л.Мөнхзаяа алтан медаль, М-Си-Эс Проперти компанийн М.Намуун мөнгөн медаль, Анунгоо компанийн Б.Оюунбилэг хүрэл медаль, Анунгоо компанийн Л.Цамбасүрэн тусгай байранд шалгарсан бол тэмцээний эрэгтэй ганцаарчилсан төрөлд  Энержи ресурс компанийн Х.Болд алтан медаль, Сэлбэ сургуулийн Б.Анхбаяр мөнгөн медаль, Онтайм компанийн Н.Ууганжаргал хүрэл медаль, Бьюлдинг Мэйнтэнс компанийн С.Сод-Эрдэнэ тусгай байрын эзнээр шалгарлаа.

Энэ жил шатрын хурдан тоглолтын төрлийг анх удаа зохион байгуулсан бөгөөд Бьюлдинг Мэйнтэнс компанийн С.Сод-Эрдэнэ алтан медаль, Сэлбэ сургуулийн Б.Анхбаяр мөнгөн медаль, Энержи Ресурс компанийн Х.Болд хүрэл медаль, М-Си-Эс Проперти компанийн Т.Түвшинтөр тусгай байрын эзнээр тус тус шалгарлаа. Түүнчлэн Группийн ажилтнуудын хүүхдүүд дунд шатрын тэмцээнийг гурав дахь жилдээ амжилттай зохион байгуулж, нийт 36 хүүхэд оролцлоо.

Мод тарих үндэсний өдрийг тохиолдуулан М-Си-Эс Групп “Ойжуулъя, Арчилъя, Хамгаалъя” аяныхаа хүрээнд Хэнтий аймгийн Дадал сум, Богдхан уулын Хүрхрээгийн ам зэрэг газруудад 190 мянган мод тарьж, ойг нөхөн сэргээх, ойжуулах ажилд хувь нэмрээ орууллаа.

Тодруулбал, Хэнтий аймгийн Дадал суманд байрлах Цагаан даваа, Цээнэтэй зэрэг газруудад 66 га талбайд шатсан ойг нөхөн сэргээж, ойжуулах зорилгоор 170 мянган нарс модыг мэргэжлийн байгууллагын тусламжтайгаар тарьсан бол М-Си-Эс Группийн ажилтнууд Богдхан уулын Хүрхрээгийн аманд 12 га газарт 20 мянган шинэс мод тарих ажилд сайн дураар оролцсон юм.

“Тэрбум мод” хөдөлгөөний хүрээнд хэрэгжүүлж буй энэхүү аян нь Энержи Ресурс компани 2030 он хүртэл нийтдээ 40 сая мод тарьж, ургуулах ажлын нэг хэсэг бөгөөд говийн бүсэд мод тарьж, ургуулах, арчлан хамгаалах, хангайн бүсэд ойжуулах, нөхөн сэргээх, хотын ногоон байгууламжийг нэмэгдүүлэх, цэцэрлэгжүүлэх, төгөл байгуулах зэрэг үйл ажиллагааг цогцоор нь хэрэгжүүлж байгаагаараа онцлог юм.

Түүнчлэн М-Си-Эс Групп нь ажил олгогчийн дэмжлэгтэй сайн дурын үйл ажиллагааг дэмжих журмыг хэрэгжүүлдэг бөгөөд өнгөрсөн онд нийт 67 мянган мод тарьснаас ажилтнууд сайн дурын санаачилгаараа 8900 мод тарьжээ.

М-Си-Эс Групп нь хэрэгжүүлсэн олон төсөл, хөтөлбөр болгондоо нийгэм болон байгаль орчинд ээлтэй байх олон улсын стандартыг ямагт хангаж ирсэн бөгөөд тогтвортой хөгжлийн зорилгуудыг үйл ажиллагаандаа тусган хэрэгжүүлж байна.

Мал, бэлчээр, малчдын ахуй байдлыг тал бүрээс нь тавлаг байлгах “Хариуцлагатай нүүдэлчин” үндэсний стандартын шаардлагыг хангасан ноолууран бүтээгдэхүүний анхдагч болох Тоонот брэндийг Шангри-Ла Улаанбаатар зочид буудал хариуцлагатай хэрэглээг эрхэмлэдэг хэрэглэгчдэдээ танилцуулж байна..

Малын гаралтай хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүний өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлж, дэлхий нийтийн тогтвортой хөгжлийн чиг хандлагад нийцүүлэх зорилготой “Хариуцлагатай нүүдэлчин” стандарт нь эрүүл мал, эрүүл бэлчээрээс гаралтай, хариуцлагатай малчин, фермерүүдийн бүтээгдэхүүнийг олон улсын зах зээлд хүргэн хөдөө аж ахуйн тогтвортой үйлдвэрлэлийг түгээхээр зорьдог. Ингэснээр Монгол орны ахуй, байгалийн тогтоц, нүүдлийн соёлын өвөрмөц өнгө төрхийг сурталчлах, нүүдлийн соёлыг хадгалж хамгаалахад тулгамдсан асуудлуудыг олон нийтэд таниулах, тэдгээрийг шийдвэрлэхэд хүмүүс хэрхэн хувь нэмрээ оруулах боломжтойг харуулахаар зорьж буй юм.

Энэ талаар Монголын бэлчээр ашиглагчдын нэгдсэн холбооны Гүйцэтгэх захирал Д.Бурмаа: “Хариуцлагатай нүүдэлчин” стандартыг 2020 онд нэвтрүүлснээр малчид болоод байгаль орчинд олон талын эерэг өөрчлөлт гарч эхлээд байна. Тухайлбал, малчид малын гаралтай бүтээгдэхүүнээ өндөр үнээр борлуулах боломжтой болж, мал, сүргээ эрүүлжүүлж эхэлсэн юм. Түүнчлэн, малчдын хоршоо тогтмол худалдан авагчтай болсон төдийгүй иргэд бэлчээр нутгаа хамгаалан зөв зохистой ашиглаж эхэлснээр бэлчээрийн доройтол буурч байна” гэсэн юм.

Шангри-Ла Улаанбаатар зочид буудал нь “Хариуцлагатай нүүдэлчин” үндэсний стандартын шаардлагыг хангасан брэндүүдийг дэмжиж, бүтээгдэхүүнээ олон нийтэд танилцуулах боломжийг бүрдүүлж байна. Шангри-Ла Улаанбаатар зочид буудлын Ерөнхий менежер Марк Чан хэлэхдээ “Бид өөрсдийн үнэт зүйлс болон тогтвортой хөгжилд нийцсэн брэндүүдийг дэмжиж, буудаллаж буй зочдодоо танилцуулахыг зорьдог. ‘Хариуцлагатай нүүдэлчин’ үндэсний стандарт нь бэлчээрийн зохистой ашиглалт, нүүдэлчдийн өвөрмөц соёл, ёс заншлыг хадгалах, ил тод ханган нийлүүлэлтийн сүлжээ зэрэг тогтвортой хөгжлийн хандлагыг түгээхээр зорьж байгааг бид дэмжиж, тогтвортой ноолуурын талаарх мэдлэгийг дэлхийн өнцөг булан бүрээс хүрэлцэн ирсэн зочдодоо хүргэхээр зорьсон юм” хэмээн онцоллоо.

Шангри-Ла зочид буудлын угтах танхимд байрлаж буй энэхүү хэсэгт хүрэлцэн ирснээр Тоонот брэндтэй танилцаж, бүтээгдэхүүний шошго бүрт байршуулсан QR кодыг уншуулан аль аймаг, сум, хоршооны малчдаас түүхий эдийг бэлтгэсэн зэрэг мөшгөх тогтолцоо дахь мэдээлэлд үндэслэн хариуцлагатай сонголт хийх боломжийг хэрэглэгчдэдээ олгож байна.

М-Си-Эс Групп залуусын хөгжил дэвшилд хувь нэмрээ оруулах зорилгоор “Оюутны тэтгэлэгт хөтөлбөр”-ийг 2004 оноос, “MCS Internship” цалинтай дадлагажих хөтөлбөрийг 2022 оноос хэрэгжүүлж байна. Бид мэргэжлийн өндөр ур чадвартай шинэ үеийг дэмжин, амжилттай суралцаж буй оюутан, залуу үеийг дэмжих зорилгоор 2024 оны тэтгэлэгт хөтөлбөрөө зарлалаа.

Хөтөлбөрт шалгарсан оюутнуудад нэг жилийн сургалтын төлбөрийн тэтгэлгийг олгохоос гадна М-Си-Эс Группийн охин болон хөрөнгө оруулалттай компаниудад гурван сар хүртэлх хугацаанд цалинтай дадлагажих боломжийг санал болгож байна.

Түүнчлэн тэтгэлгийн хүрээнд М-Си-Эс Академийн хувь хүний хөгжлийн сургалтад хамрагдаж, салбар бүрийн шилдэг мэргэжилтнүүдээс суралцах, ажлын бодит туршлага хуримтлуулах боломжтой бөгөөд их, дээд сургуулиа төгсөөд ажлын байрны урилга гардан авах боломжийг оюутан, залуустаа олгож буйгаараа онцлог юм.

Хөтөлбөрт магадлан итгэмжлэгдсэн их, дээд сургуулийн бакалаврын хөтөлбөрт 2 ба түүнээс дээш курст 3.0-аас дээш голч дүнтэй суралцаж буй оюутан хамрагдах боломжтой.

“Оюутны тэтгэлэгт хөтөлбөр”-ийн сонгон шалгаруулалт нь анкет болон эсээ бичиж илгээх, асуудал шийдвэрлэх чадварын тест, нэмэлт даалгавар биелүүлэх зэрэг үе шаттай бөгөөд оролцох хүсэлтэй оюутнууд 2024 оны аравдугаар сарын 15-ны өдрийг хүртэл careers.mcs.mn хаягаар анкетаа илгээн бүртгүүлнэ үү.

М-Си-Эс Групп байгаль орчинд болон нийгэмдээ ээлтэй байхыг үнэт зүйлээ болгон эрхэмлэж, тогтвортой хөгжлийн зорилгуудыг үйл ажиллагаандаа тусган хэрэгжүүлж, байгаль орчин, нийгэм, засаглалын (БОНЗ)-ын тогтолцоог бүрдүүлсээр ирсэн.

Бид урт хугацаандаа “Net-Zero” компани болох зорилтдоо хүрэхээр хэрэгжүүлж эхлээд буй ажлын үр дүнгүүдээ хэмжин үнэлж, тэдгээр үнэлгээ болон хүрсэн амжилтуудаа Тогтвортой хөгжлийн тайлангаараа дамжуулан олон нийтэд тайлагнадаг.

Бид байгаль орчинд үзүүлж буй сөрөг нөлөөлөл болон хүлэмжийн хийн ялгарлыг бууруулахаар хэрэгжүүлж буй арга хэмжээнүүд, нийгэмд үнэ цэнэ бүтээхээр зорьсон төсөл, хөтөлбөр зэрэг олон талт арга хэмжээг энэхүү тайландаа онцоллоо.

Хүлэмжийн хийн ялгарлыг бууруулах, ялгаруулахаас зайлсхийх арга хэмжээг авч ажиллаж байна

М-Си-Эс Группийн охин болон хөрөнгө оруулалттай компаниуд өөрсдийн үйл ажиллагаанаас үүсэх хүлэмжийн хийн ялгарлыг үе шаттайгаар бууруулахад анхаарч, үүнд чиглэсэн тооцооллыг 2021 оноос олон улсын стандарт, арга зүйн дагуу  хийж эхлээд байгаа юм. Түүнчлэн эрчим хүчний үр ашигтай хэрэглээ, малтмал түлшний хэрэглээг бууруулж сэргээгдэх эрчим хүч ашиглах, үйл ажиллагаа болон үйлдвэрлэлийг оновчлох зэргийг хүлэмжийн хийн ялгарлыг бууруулахдаа голчлон анхаарах чиглэлүүд хэмээн тодорхойлж, ялгарлыг бууруулах, ялгаруулахаас зайлсхийх арга хэмжээг авч байна.

Ажилтнууддаа олгох урамшууллын нэгдсэн платформтой боллоо

Бид ажилтнууддаа хүртээмжтэй, уян хатан ажиллах орчныг санал болгохоос гадна ажилтны шинэ санал, санаачилгыг дэмжиж, ажилтан бүртээ хийж буй ажил, ажиллаж буй компанидаа сэтгэл ханамжтай, харилцан итгэлцэл, эерэг дулаан найрсаг баг хамт олон бүхий байгууллагын соёлыг бүрдүүлэн ажиллахыг чухалчилдаг.

Энэ хүрээнд бид ажилтанд зориулсан хөнгөлөлттэй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг нэг дороос авах боломжтой “MCS Benefits” платформыг тайлант онд нэвтрүүлээд байна. Түүнчлэн  ажилтан энэхүү платформоос бараа, үйлчилгээ авах боломжийг нэмэгдүүлж, дэмжих зорилгоор 11 тэрбум төгрөгийг ажилтны үндсэн цалин дээр нэмэлт мөнгөн урамшуулал хэлбэрээр олголоо.

Нийгмийн хариуцлагын 45 төсөл, хөтөлбөрт 47 тэрбум төгрөг зориулсан байна

Бидний үнэт зүйлсийн нэг болох Тогтвортой хөгжлийн үзлийг бид бизнесийн үйл ажиллагаа болон нийгмийн хариуцлагын үйлсдээ тууштай баримталж, нийгэмдээ өөрийн хувь нэмрээ оруулахаар зорьдог. Энэ хүрээнд 47 тэрбум төгрөгийг эрүүл мэнд, боловсролын хүртээмжийг нэмэгдүүлэх, орон нутгийн хөгжлийг дэмжих, дижитал шилжилт, хүртээмжийг бий болгох болон соёлын өвийг хамгаалах зэрэг нийгмийн хариуцлагын 45 төсөл, хөтөлбөрт зориулсан байна.

Тэгш боломжийг хангах худалдан авалтын цогц системийг нэвтрүүллээ

М-Си-Эс Групп нь аливаа хөрөнгө оруулалт, бүтээн байгуулалт бүртээ дотоодын аж ахуйн нэгж, үйлдвэрлэл эрхлэгчдээ дэмжин бараа бүтээгдэхүүн, ажил үйлчилгээг нь худалдан авахыг эрмэлздэг. Үүний хүрээнд 2023 онд бид 2.2 их наяд төгрөгийн бараа, ажил, үйлчилгээг дотоодын 8,600 компани болон хувь хүнээс худалдан авснаас гадна, нийлүүлэгчдэдээ өрсөлдөөний тэгш боломжийг хангах зорилгоор олон улсын жишигт нийцсэн худалдан авалтын цогц системийг шинээр нэвтрүүллээ.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг М-Си-Эс Группийн 2023 оны Тогтвортой хөгжлийн тайлангаас үзнэ үү.