Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

Группийн болон компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх, байгууллагын сургалт хөгжлийн үйл явцыг зохион байгуулах дэмжлэг үзүүлэх

Тавигдах шаардлага:  

• Хүний нөөцийн менежмент, хууль, сэтгэлзүй, бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бэлтгэгдсэн
• Англи хэлний ярианы болон бичгийн ахисан түвшний мэдлэгтэй
• Компьютерын хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэмшсэн байх
• Багаар ажиллах болон харилцааны өндөр чадвартай
• Аливаа зүйлийг хурдан сурч өөрийн болгодог
• Талант менежмент, сургалт хөгжлийн чиглэлээр ажиллаж байсан бол давуу тал болно.