Ажлын байрны зорилго/үүрэг:

Компанийн бодлого, үйл ажиллагаатай уялдуулан өдөр тутмын үйл ажиллагаанд захиргааны шинжтэй ажлуудыг зохион байгуулах, хэрэгжилтэд оролцох, хяналт тавих, байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх

Тавигдах шаардлага:

• Бакалавр зэрэгтэй
• Албан бичиг, тайлан боловсруулах чадвартай
• Харилцах, хамтран ажиллах ур чадвартай
• Зохион байгуулах, танилцуулга хийх чадвартай
• Санаачилгатай, үнэнч шударга, нямбай

Ажлын байрны зорилго/үүрэг:

Группийн хүний нөөцийн үйл ажиллагааны тайлан, судалгаа, датаг хариуцан нэгтгэх, дүн шинжилгээ хийх, хариуцсан чиг үүргийн хүрээнд компанийн хүний нөөцийн чиг үүргийн ажилтнуудад зааварчилгаа, зөвлөгөө өгөх

Тавигдах шаардлага:

• Бизнесийн удирдлага, Эдийн засаг, Нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр бакалавр зэрэгтэй
• Судалгаа шинжилгээ хийх, дүгнэлт гаргах чадвартай
• MS Office-н хэрэглээний програмууд дээр дунд болон түүнээс дээш түвшинд ажиллах чадвартай
• Power BI, Power apps дээр ажиллах чадвартай (дашбоард, апп хийж байсан туршлагатай бол давуу тал болно)
• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
• Нууц хадгалах, байгууллагын ёс зүйн дүрмийг чанд мөрдөн ажиллах чадвартай
• Аливаа зүйлийг хурдан сурч өөрийн болгодог, бүтээлч сэтгэлгээтэй, дасан зохицох чадвар сайтай

Ажлын байрны зорилго/үүрэг:

ХАБЭА-н тухай холбогдох хууль тогтоомж, олон улсын стандартад нийцүүлэн компанийн ХАБЭА-н бодлогыг тодорхойлох, сүүлийн үеийн трендийг судлах, нэвтрүүлэх, хэрэгжилтийг хангуулах, үүсэж болзошгүй аюул ослоос урьдчилан сэргийлэх, гарцаагүй үүссэн аюул ослын хор, нөлөөллийг бууруулах ажлыг төлөвлөх, зохион байгуулах

Тавигдах шаардлага:

• Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуй, механик инженер, цахилгааны инженер чиглэлээр төгссөн
• Судалгаа шинжилгээ хийх, дүгнэлт гаргах чадвартай
• Богино болон урт хугацааны төлөвлөгөө гаргах, хэрэгжилтийг хангуулах чадвартай
• Баг удирдан мэргэжлээрээ ажиллаж байсан туршлагатай
• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
• Авто тээврийн салбарт ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

• Захиргаатай холбоотой өдөр тутмын ажлыг хариуцан хийж гүйцэтгэх
• Компанийн дотоод үйл ажиллагааг зохицуулах, нэгжүүдийн нэгдсэн мэдээллийн сангийн ашиглалтыг хариуцах
• Компанийн хүний нөөцийн хэлтсийн үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх
• Байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх

Тавигдах шаардлага: 

• Бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Компьютерын хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэмшсэн
• Бичиг баримт хөтлөх, архивлах, бүртгэлцүүлэх чадвартай
• Хувийн зохион байгуулалт сайтай, хамтран ажиллах, харилцах ур чадвартай, эерэг хандлагатай
• Зохион байгуулах, асуудал шийдвэрлэх, төлөвлөх, тайлагнах ур чадваруудтай
• Идэвх санаачилгатай, аливаа зүйлийг хурдан сурч өөрийн болгодог

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

Группийн болон компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх, байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх

Тавигдах шаардлага:  

• Хүний нөөц, Бизнесийн удирдлага, Сэтгэл судлалын чиглэлээр суралцсан зэрэгтэй
• Компьютерын хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэмшсэн
• Хүний нөөцийн чиглэлээр өмнө нь ажиллаж байсан бол давуу тал болно
• Харилцааны болон багаар ажиллах чадвартай
• Хувийн зохион байгуулалт, цаг төлөвлөлт сайтай
• Байгууллагын дотоод арга хэмжээ удирдан зохион байгуулж байсан туршлагатай

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

Юнител Группийн сургалт, хөгжлийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх

Тавигдах шаардлага:

• Их дээд сургууль төгссөн /хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага чиглэлээр төгссөн бол давуу тал болно/
• Судалгаа хийх чадвар сайтай
• Харилцааны болон хамтран ажиллах чадвартай
• Төлөвлөх, зохион байгуулах чадвартай (цаг хугацаа, мөнгө, нөөц, сургалт г.м…)
• Хэрэглээний програмууд дээр ахисан түвшинд ажиллах чадвартай
• Тасралтгүй суралцагч, өөрийгөө байнга хөгжүүлэгч
• Шинэ технологийг сонирхдог, туршдаг
• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

ХАБЭА-н тухай холбогдох хууль тогтоомж, олон улсын стандартад нийцүүлэн компанийн ХАБЭА-н бодлогыг тодорхойлох, сүүлийн үеийн трендийг судлах, нэвтрүүлэх, хэрэгжилтийг хангуулах, нэгжийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, үүсч болзошгүй аюул ослоос урьдчилан сэргийлэх, гарцаагүй үүссэн аюул ослын хор, нөлөөллийг бууруулах ажлыг төлөвлөх, зохион байгуулах

Тавигдах шаардлага:

• Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй, механик инженер, цахилгааны инженер чиглэлээр төгссөн
• Судалгаа, шинжилгээ хийх, дүгнэлт гаргах чадвартай
• Богино болон урт хугацааны төлөвлөгөө гаргах, хэрэгжилтийг хангуулах чадвартай
• Баг удирдан мэргэжлээрээ ажиллаж байсан туршлагатай
• Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй

The Organizational Development Specialist drives the organization’s effectiveness by working with leaders, teams, and individuals to build a culture of performance and belonging.

Key responsibilities:

• Develop and implement OD programs to align the workforce with key business strategies and goals 
• Optimizes organizational effectiveness through timely and appropriate interventions
• Monitor and measure the impact of interventions on staff performance, efficiency, employee retention, and job satisfaction
• Contributes to the potential restructuring of departments to increase efficiency and align activities with business objectives
• Optimizes personnel utilization by increasing cross-functionality and interdepartmental cooperation 
• Drives organizational change ensuring staff remain engaged, motivated, and valued

Key qualifications: 

• Interpersonal & Communication skills
• Excellent written/verbal communication skills
• Strong leadership skill
• Research & Analyze skills
• Presentation and public speaking skills
• Business acumen skill
• Strong planning, organizational and project management skills
• Advanced English

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

Группийн болон Компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөгөөтэй уялдуулан хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар бусад алба нэгжтэй хамтран ажиллах

Тавигдах шаардлага: 

• Хүний нөөцийн удирдлага, Бизнесийн удирдлага, Эрх зүйч, Сэтгэл судлаач болон бусад холбогдох мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно
• Англи хэлний бичгийн болон ярианы ахисан түвшний мэдлэгтэй
• Компьютерын хэрэглээний програмууд дээр ажиллах чадвартай
• Бичиг баримт боловсруулах ур чадвартай
• Манлайлах, удирдан зохион байгуулах ур чадвартай
• Хамтран ажиллах, харилцах ур чадвартай
• Хувийн зохион байгуулалт сайтай

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

Группийн болон компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн болон захиргааны оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх, байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх

Тавигдах шаардлага:  

• Бакалавр ба түүнээс дээш боловсролын зэрэгтэй
• Хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай
• Багаар ажиллах чадвартай, англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
• Өөрийгөө сорих, карьер түвшинд өсөж дэвжих хүсэл эрмэлзэлтэй

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

Компанийн өдөр тутмын хэвийн, найдвартай үйл ажиллагааг хангах зорилгоор захиргааны оновчтой менежментийг хэрэгжvvлэх, мэдээллийн урсгалыг зохицуулах, ажил хэргийг шуурхай явуулах, компанийн зөв соёлыг төлөвшvvлэх, байгууллагын хөгжлийн vйл явцыг удирдахад дэмжлэг vзvvлэх, компанийн ажлын байранд тохилог, таатай орчин бүрдүүлэх, зөв боловсон үйлчилгээгээр хангах, цэвэр цэмцгэр байлгах

Тавигдах шаардлага: 

• Хүний нөөцийн удирдлага, Бизнесийн удирдлага мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Захиргааны ажилтан, захирлын туслахаар 1 буюу түүнээс дээш ажил ажиллаж байсан туршлагатай
• Удирдан зохион байгуулах ажлын арга барилыг эзэмшсэн
• Байгууллагын болон хувь хүний нууцыг чанд хадгалах чадвартай
• Албан баримт бичиг боловсруулах чадвартай
• Компьютерын хэрэглээний программуудыг бүрэн эзэмшсэн
• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй 

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

• Группийн болон Компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөгөөтэй уялдуулан хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
• Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар бусад алба нэгжтэй хамтран ажиллах

Тавигдах шаардлага: 

• Хүний нөөцийн удирдлага, Бизнесийн удирдлага, Эрх зүйч, Сэтгэл судлаач болон бусад холбогдох мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно
  Англи хэлний бичгийн болон ярианы ахисан түвшний мэдлэгтэй
• Компьютерын хэрэглээний програмууд дээр ажиллах чадвартай
• Бичиг баримт боловсруулах ур чадвартай
• Манлайлах, удирдан зохион байгуулах ур чадвартай
• Хамтран ажиллах, харилцах ур чадвартай
• Хувийн зохион байгуулалт сайтай

Ажлын байрны зорилго/үүрэг:

Группийн болон компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх, байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх

Тавигдах шаардлага:

• Хүний нөөц, бизнесийн удирдлага, сэтгэл судлалын чиглэлээр суралцсан зэрэгтэй
• 2-оос дээш жил Хүний нөөцийн чиглэлээр ажилласан туршлагатай
• Англи хэлээр чөлөөтэй харилцах болон албан бичиг гаргах чадвартай
• Компьютерын хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэмшсэн

Ажлын байрны зорилго/үүрэг:

Группийн болон компанийн хүний нөөцийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан дүрэм журмын хүрээнд хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлж, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх болон байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх

Тавигдах шаардлага:

• Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага, Сэтгэл судлал, Мэдээллийн системийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай
• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
• Хувийн зохион байгуулалт сайтай
• Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай

Ажлын байрны зорилго/үүрэг:

Академийн явуулж буй сургалтын үйл ажиллагааг зөв зохистой зохион байгуулах, тасалдалгүй үйл ажиллагаагаар хангах. Өөрийн хариуцсан чиг үүргийн хүрээнд сургалтын үйл явцыг дэмжиж, өдөр тутмын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах.

Тавигдах шаардлага:

• Хүний нөөц эсвэл, сэтгэл зүй, боловсролын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн
• Боловсролын салбарт сургалтын менежерээр ажиллаж байсан бол давуу тал болно
• Сургалт, олон нийтийг хамарсан үйл ажиллагааг зохион байгуулж байсан туршлагатай
• Хүмүүстэй харилцахдаа дуртай, харилцааны өндөр ур чадвартай
• Хурдтай, хувийн зохион байгуулалт сайтай
• Төлөвлөх, дүн шинжилгээ хийх, асуудал шийдвэрлэх ур чадвартай

Ажлын байрны зорилго/үүрэг:

Компанийн бизнесийн зорилго зорилттой уялдуулан хүний нөөцийн бодлого боловсруулах, төлөвлөх, хэрэгжилтийг зохион байгуулах, байгууллагын соёлыг хөгжүүлэх, ажилтны сэтгэл ханамжийг бий болгох, сайжруулах үйл ажиллагааг төлөвлөн зохион байгуулах

Тавигдах шаардлага:

• Бизнесийн удирдлага эсвэл Сэтгэл судлалын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Хүний нөөцийн чиглэлээр 4-өөс доошгүй жил ажилласан туршлагатай
• Эерэг зөв хандлагатай
• Асуудалд дүн шинжилгээ хийж, шийдвэр гаргах өндөр ур чадвартай
• Харилцааны болон зохион байгуулах ур чадвар сайтай
• Ажлын бүтээмжийг нэмэх технологийн шийдэл, платформуудыг үр дүнтэй ашигладаг
• Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

Оффисын өдөр тутмын найдвартай, хэвийн үйл ажиллагааг хангах, албан бичиг хэрэг хөтлөх, хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх

Тавигдах шаардлага:  

• Бакалавр зэрэгтэй (Бизнесийн удирдлага, Олон улсын харилцаа, Хүний нөөцийн удирдлага мэргэжлээр)
• Англи хэлний дунд болон түүнээс дээш түвшний мэдлэгтэй
• Microsoft Office програмууд дээр ажиллах чадвартай
• Харилцааны ур чадвартай
• Хувийн зохион байгуулалт сайтай

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг: 

Байгууллагын өдөр тутмын хэвийн, найдвартай үйл ажиллагааг хангах зорилгоор мэдээллийн урсгалыг зохицуулах, ажил хэргийг шуурхай явуулах, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх, байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад Гүйцэтгэх захиралд дэмжлэг үзүүлэх

Тавигдах шаардлага: 

• Бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Англи хэлний бичгийн болон ярианы дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
• МУ-ын Албан хэрэг хөтлөлтийн стандарт, журмын дагуу бичиг баримт боловсруулах
• Хамтран ажиллах, харилцах ур чадвартай
• Хэрэглээний програмууд дээр ажиллах чадвартай

Ажлын байрны зорилго/ үүрэг:  

•  Компанийн хүний нөөцийн хэлтсийн үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх
• Захиргаатай холбоотой өдөр тутмын ажлыг хариуцан хийж гүйцэтгэх
• Байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх
• Хүний нөөцийн идэвхжүүлэлтийн хөтөлбөрийг санаачлан хэрэгжүүлэх, хяналт тавих

Тавигдах шаардлага:

• Хүний нөөцийн менежмент, Сэтгэлзүй, Бизнесийн удирдлагын чиглэлээр баклавар зэрэгтэй
• Хүний нөөцийн чиглэлээр 1 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
• Компьютерын хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэмшсэн
• Багаар ажиллах болон харилцааны өндөр чадвартай
• Аливаа зүйлийг хурдан сурч өөрийн болгодог
• Зохион байгуулах, асуудал шийдвэрлэх, төлөвлөх, тайлагнах ур чадваруудтай
• Идэвх санаачилгатай

Ажлын байрны зорилго / үүрэг:

Компанийн хүний нөөцийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хариуцсан бизнесийн хүрээнд хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, хариуцсан багийг удирдлагаар хангах, үр дүнтэй хамтран ажиллах, байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх

Тавигдах шаардлага:

• Их дээд сургууль төгссөн /хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага чиглэлээр төгссөн бол давуу тал болно/
• Хүний нөөцийн тодорхой нэгж, хэсгийг удирдан зохион байгуулж ажилласан туршлагатай 
• Ажлыг оновчтой төлөвлөх, нөхцөл байдалд тохирсон шийдвэр гаргах өндөр ур чадвартай
• Судалгаа шинжилгээ хийх, дүгнэлт гаргах чадвартай
• Аливаа зүйлийг хурдан сурч өөрийн болгодог, бүтээлч сэтгэлгээтэй, дасан зохицох чадвар сайтай
• Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй